合同到期，公司没续约是不是能要求赔偿？

显示全部楼层 · 2008-12-28 19:11:02

我是2007年6月底进入公司的，转正后签订合同为2008－12－31号到期。现在手头项目马上就要做完了，公司也有意不续约，但是不会说辞退，可能会告知不续约，让人2009年1月1号走人。请问公司需不需要给我赔偿？补充：到今天公司也没有提续约的事。

千问 · 2008-12-28 19:11:02

楼主,如公司在合同终止期提前一个月通知了你不跟你续约的话,那就不用对你作出任何经济赔偿,如没有提前一个月通知你就终于止合同的话,那按照我国现行劳动合同法的第三十八条,第四十四，四十六和四十七条之相关规定,应该赔偿你一个半月的工资,否则就属于违法行为....

千问 · 2008-12-28 19:11:02

根据劳动合同法下面的2条：“第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的； ……”“第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……”所...

千问 · 2008-12-28 19:11:02

不用赔偿～在国内实践中，如果公司不提前通知你续约，默认视为不续约～【或许那几位都在中科院及其下属或石油、铁路、电力等黄金企业上班。。。那没办法比的】当然你也可以相信我们的党和政府机关，如果公司不给你一分钱赔偿，你去投诉看看～～～毕竟LS的几位是绝对是刚正不阿的好筒子，中国企业的现代化改革就靠你们2位了！...