公司劳动合同不续签,公司应当怎样赔偿我

显示全部楼层 · 2008-12-16 12:47:27

我是2006年10月进入公司,到现在有2年了,但合同到期,公司不给我续签合同,要我办理离职手续.可什么赔偿也没有,只给我的应得的工资.我应该有什么样的赔偿.如果公司不给予赔偿我应找谁解觉这个问题.
我在广东佛山的

千问 · 2008-12-16 12:47:27

未有以下条款情况下第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。提前三十天通知你，公司支付一个月工资的经济补偿金。为提前三十天通知你，公司支付两个月的经济补偿金。相关如下：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...

千问 · 2008-12-16 12:47:27

你这个情况属于劳动合同自然终止；根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，劳动合同到期，除了用人单位提高或维持原有待遇劳动者不愿续签外，其他情况都需要向劳动者支付经济补偿。补偿的数额为2个月的工资，你可以找当地的劳动保障监察大队投诉、或申请劳动仲裁，也可以法院起诉。能赢的，拿回2个月的经济补偿金。...

千问 · 2008-12-16 12:47:27

公司此举为合法解除合同。但是你可以根据《劳动合同法》如下几条看看公司是否违法，有的话你再到劳动部门申请争取赔偿。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、...