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新的劳动合同法颁布之前所签合同中规定的违约金适用新劳动合同法吗？

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查看11 | 回复3 | 2008-12-18 09:08:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
颁布之前的违约金是两万，现在我想辞职，听别人好像说按新的劳动法规定是3000，不知应适用哪一个？

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千问 | 2008-12-18 09:08:05 | 显示全部楼层
如果新法颁布后，没有重新签订合同，适用旧法。当然，中国什么事情都有可能，通过法律之外的运作，说不定可以让法官以新法判决。...
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千问 | 2008-12-18 09:08:05 | 显示全部楼层
劳动合同法第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。也就是说，2008年以前签订的合同条款，只要符合劳动法和当时的地方法规，就继续有效。...
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千问 | 2008-12-18 09:08:05 | 显示全部楼层
如果08年以后引起纠纷，适用现在的法律...
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