急，关于劳动合同纠纷的问题，寻求帮助！！谢谢！

显示全部楼层 · 2008-12-18 22:15:19

在这个企业工作已经十几年，签的是终身合同，后来企业转产，迁到另一地方，厂名未改变，经营内容已改变。问如果不想继续去那工作的话（即提出辞职），有没有补贴？《劳动合同》上说员工主动辞职没有补贴，但毕竟是工作很多年的老员工了，没补贴太。。。而且这样是不是工龄都没了？？？
请针对这个问题回答，不要乱贴，谢谢！
谢谢帮助，那具体依据什么条款跟厂方交涉呢?

千问 · 2008-12-18 22:15:19

第一，你理解的“员工主动辞职没有补贴”，是正确的。不论你工作多少年，不论是否为无固定期限劳动合同，按照法律严格规定，均是没有补贴的。第二，你理解自己为“主动辞职”，是错误的。你和单位之间的劳动合同属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”，应当根据《劳动合同法》第40条规定，由用人单位解除劳动合同，并按照工作时间给予经济补偿金。第三，合同解除后“工龄都没了”，这个也是对的。关于经济补偿金的标准，应当依据《劳动合同法》第97条进行分段计算：2008年1月1日以前的，按工作年限给予一年对应一个月的工资。2008年1月1日以后的，也是按照工作年限，给予一年对应一个月的工资。...

千问 · 2008-12-18 22:15:19

因为你是无固定期限合同，所以应该是有补贴的，虽然劳动合同法规定，劳动者主动提出辞职没有补偿金。...

千问 · 2008-12-18 22:15:19

一、主动辞职没有经济补偿金；二、劳动合同40条第3款：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果属于此点，可以享受到经济补偿金。...