被公司裁员还逼迫我们签字是自动离职请问可以赔偿吗

显示全部楼层 · 2015-12-8 16:04:14

在公司已经签劳动合同3年，现在工作1年就裁员，之前走的员工都没有要求赔偿。现在公司裁我，还逼迫我签了自动离职，请问还有办法告他吗？什么赔偿都没，还把年终奖给扣了。我哭啊
可我已经签字了怎么办~！！！！！！！！

千问 · 2015-12-8 16:04:14

公司应该出具解除劳动合同通知书，而不是自动离职书，裁员时，可以要求公司支付经济补偿金非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。提出终止用工的一方不必向对方支付违约金或者赔偿金，用人单位也不向劳动者支付经济补偿。建议你不要签自动离职书，委托律师代为办理解除劳动合同手续，并要求公司支付经济补偿金。...

千问 · 2015-12-8 16:04:14

自动离职的不要签,拿着合同到劳动监察大队,可以获得至少一个月的补偿金个人意见,仅供参考自动离职也不怕,再拿证据属于被逼迫性质的,这样的合同就无效不过是否去举报他,一是看你证据的充分度,再看是不是划得来,吓唬吓唬公司就行了个人意见,仅供参考...

千问 · 2015-12-8 16:04:14

员工遇到这种情况可以要求企业支付经济补偿。劳动合同法以及其实施条例规范了经济补偿金的支付，操作性很强。1.《劳动合同法》第四十七条对经济补偿金的支付做了明确规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...

被公司裁员 还逼迫我们签字是自动离职 请问可以赔偿吗

被公司裁员还逼迫我们签字是自动离职请问可以赔偿吗