公司违反规定怎么解决

显示全部楼层 · 2008-12-4 21:22:37

昆山市水秀路2148号杨煜公司
1，经常占用员工的休息时间开会不给于加班费[现在又从11月每天5点办开会，最少2小时，厂子说不算加班，属于义务，不给加班费
2，厂子调休用加班补上。
3，有的员工公司基本工资才550。[没有达到最底标准]
4，厂子没有劳动法给于年假。
5，公司上夜班没有给欲津贴。
请帮解决谢谢~！

千问 · 2008-12-4 21:22:37

加班没有支付加班费，实际拿到手的工资低于当地最低工资标准的，法定节假日没有支付加班费的，你可以携带本人身份证和劳动合同到所属地劳动监察部门进行投诉。（厂子是区工商部门注册的向区劳动监察队投诉，在市级以上工商部门注册的向市劳动监察部门投诉）如果没有劳动合同，需要你提供像工作证，考勤表等能证明你与单位存在劳动关系的相关证据进行投诉。如果这也搞不来，在职职工两人以上给你做证也可以进行投诉。PS我曾经在昆明上过学，对昆明有一定的感情。现在我在家乡的劳动监察部门工作，这种情况我见得多，有时候我们打一个电话就解决了。...

千问 · 2008-12-4 21:22:37

我们不是劳动局的，你说了这些，足够去劳动局投诉要求劳动仲裁了。应该可以基本解决。投诉吧，但要保存好证据，比如书面文件什么的。或者有一定数量的人员做为证人。加班没有支付加班费，实际拿到手的工资低于当地最低工资标准的，法定节假日没有支付加班费的，你可以携带本人身份证和劳动合同到所属地劳动监察部门进行投诉。（厂子是区工商部门注册的向区劳动监察队投诉，在市级...

千问 · 2008-12-4 21:22:37

投诉吧，但要保存好证据，比如书面文件什么的。或者有一定数量的人员做为证人。...