面对这样的管理制度我们应该如何维护自己的合法权利?

显示全部楼层 · 2008-12-23 10:24:37

我是江苏省某高速公路收费站的一名收费员,近期我站进行了一次管理人员的人事调整,新一轮的领导班子上任后不久便出台了一些管理制度，其具体内容如下:
1、每天当班期间下亭次数不允许超过4次，每次不允许超过10分钟，每超时1分钟扣1分；
2、大夜班期间凡是经领导审带发现并记录收费员当班期间精神状态不佳的罚款100元/次；睡岗的200元/次；并且罚款必须在下个月4号之前上缴至站管理员处，逾期不交的加倍处罚；
3、每天早班打扫个人包干区卫生和个人整理内务卫生的时间相加不允许超过15分钟，每超时1分钟扣1分；
4、大夜班下班以后不允许回家，必须驻站休息备勤，待到午饭以后到管理员办公室报道并得到允许后方可回家；
5、每个月实行站例会制度，凡是请假的一律按照事假上报公司扣除工资120元/次并扣10分；
6、自2009年1月起，每个月都要对所有员工的收费业务知识进行一次考试，凡是考试不及格的罚款50元/次；经补考仍不过关的实行驻站复习不允许回家，什么时候考试合格什么时候才可以回家；

请问相关的法律界人士我们作为基层单位的最底层，每个月只有一千多一点的收入同时还要养家糊口，面对这样苛刻的管理制度我们应该如何去维护自己的合法权益呢？同时需要说明的是我们的季度考核标准是千分制考核，1分就是二元钱！

千问 · 2008-12-23 10:24:37

虽然说无规矩不成方圆，可是面对这苛刻的要求，让我们养家糊口都难，你们可以联手写些提议书到你们的上级呀！这种生活简直让人没法活呀！...