劳动合同法问题

显示全部楼层 · 2008-12-23 09:33:36

本人从2007年3月16日就职于南京一家私营企业，职务为驾驶员，月薪1450.该公司从3月份至今（08年12月）尚未与我签订任何形式的书面合同和缴纳应缴纳的社会保险，医疗保险！
随着新劳动合同法的诞生，为了维护自己的合法利益，现想咨询一下，向以上该公司这种行为算不算违法？如果违法，那么该公司应当承担哪些相应的法律责任，本人又该得到怎样的法律赔偿？
因为从07年3月至今，该公司只是以书面复印工资单形式让本人签名，而工资单一直由老板自己看管，本人该如何得到相应的证据，我该如何维护自己的合法利益，得到应有的赔偿！
请告知本人，不胜感激。

千问 · 2008-12-23 09:33:36

一、建立劳动关系一个月内未订立书面劳动合同的，应当自第2个月起向你每月支付双倍的工资；（2008/2/1起，你每月应当领取双倍的工资）二、要求用人单位补缴社会保险；三、用人单位不同意的，你可以向劳动监察单位投拆。...