新劳动法第八十二条的执行力度有多大,我们公司违反了这一条,如果申请仲裁,我能赢吗?

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查看11 | 回复3 | 2008-12-27 13:29:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
请专业人士回答,谢谢!
申请仲裁,公司一定要支付双倍工资吗?如果仲裁不行,就上诉,上诉后,法院会严格执行法律支付我双倍工资吗?谢谢!
我们公司是美国一家贸易公司

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千问 | 2008-12-27 13:29:13 | 显示全部楼层
首先态度决定一切,你看哪个讨薪或维权的路好走啊!?要树立不要怕,会胜利的观念!其次也不知道你们公司是国企还是私企那有很大差别的,不管怎样,是要掌握证据,做到有理,有利,有节!...
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千问 | 2008-12-27 13:29:13 | 显示全部楼层
能否执行,在于你是否有充分的证据。同时也和你们公司对当地劳动局的影响力有多大了!如果能左右劳动局领导,那基本上执行力是0.否则,你就能赢。...
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千问 | 2008-12-27 13:29:13 | 显示全部楼层
可以申请仲裁,不要担心仲裁的结果,你不申请仲裁就连保护自己权益的机会也没有了。...
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