关于不签劳动合同及没买社保的赔偿问题

显示全部楼层 · 2008-12-27 18:07:22

详细的问题说明，有助于回答者给出准确的答案

千问 · 2008-12-27 18:07:22

根据劳动合同法和社保条例的规定，没有签合同和交社保的公司必须从你工作的次月开始支付双倍工资，时间从08年开始计算，你可以要求解除劳动关系，然后根据你的工作时间给你补偿金，工作满1年补偿1个月，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，没签合同双倍补偿，还必须给你从工作之日起补交社保...

千问 · 2008-12-27 18:07:22

私了的办法是比较有效的...

千问 · 2008-12-27 18:07:22

1、根据劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（1）经济补偿按劳动...