对能力很强,但是态度很差的人如何管理

千问 · 2012-2-25 03:40:09

你要了解态度差的原因要哪？是自己的问题还是他性格的原困，还是自己对那人的看法太偏面了，另一方面如南宫小梦1990所说，但我觉得如果你是领导的话，你就不能再站在员工台阶上去思考问题了，做领导要有从领导角度去思考，积极去引导，大度，适度谈心了解，什么事情都有他出现的原因，抓住源头什么问题都很好解决，人与人之间的关系是最为奇妙的。赞同

千问 · 2012-2-25 03:40:09

首先你能力要比它强，抓住它的性格弱点，加以利用，并用自身的优势来制服于它，此种人一般都争强好胜，信服比它强的人，如果你不是，那就找个和它实力相当的人让它们来互相竞争，以此来保持平衡，你隔岸观火就好了，对此种人一定要显的你很大度才行。赞同

千问 · 2012-2-25 03:40:09

揍他赞同