各位前辈。请问从事人力资源管理还是从事质量管理前途好些？我是工商管理毕业一年的。广东地区的！

显示全部楼层 · 2012-2-25 03:52:08

网上有些人说质量管理难度不小，但薪酬回报却一般般。。从升职、薪酬和以后的职业生涯综合，哪个好些？晚辈现在很迷茫呢！！！

千问 · 2012-2-25 03:52:08

人力资源管理比较不错，其实两者都是管人，但是感觉开始最好还是管物，也就是必须有一线的经验，不知道你怎么会直接问人力资源和质量管理，不知道你现在的职位，如果没有实际的工作经验积累我觉得两者你其实都是开始，试着看看到底那个适合你，适合别人的不一定适合你，还得看的优势和能力。加入你刚刚进入工作岗位一年，我感觉你最好是从质量管理还是做，人力资源管理没有一定的社会资历和工作积累做起来可不是那么简单，有些东西不是书本或者前辈能传授给你的，还是要你自己去学习和积累。务实进取，谦虚好学。从你最可能成功的做起，如果你不了解你的目标我不认为是个好的选择。做好这其中的任何一项都不是简单的事情，做好了都可以，现在很多人看到的是结果和回报，往往忽视自己的能力和潜力。个人看法，也希望看到这方面的人正面务实的看法。追问我是在其他地区做了半年的行政工作。因为考虑到以后的生活，所以辞职，回到了自己生活的地方找工作。我感觉自己以前已经走了不小冤枉路，在读书时没考虑以后自己的方向，毕业后才觉得对人资管理和质量管理感兴趣，第一选择是人资管理，但找了一个月工作都要求有2-3年相关经验，想从事质量工作害怕自己继续走错路，我知道人资管理行业需求较广，很多行业需要。不知道质量工作行业需求广不广？怕一开始就局限了对以后生涯发展不好

千问 · 2012-2-25 03:52:08

其实同一个性质的工作岗位在不同的公司做效果也是不一样。离职以后就怕闲着，建议你还是先上班

千问 · 2012-2-25 03:52:08

的确``最怕就是闲着。但上班也要找，找就要有选择，现在就是迷茫第一选择！！我现在没什么经验，无论从事什么都要从基本做起。一做就要2年左右才能学到东西，累积到经验。所以希望有个正确的起步！所以有点纠结！

千问 · 2012-2-25 03:52:08

heh,你说的很对，你这样，暂时换个心情不想这些，过一段时间再说，人这时候想也想不清楚就不要想，无心插柳柳成荫。

千问 · 2012-2-25 03:52:08

楼上的建议很值得采纳。赞同

千问 · 2012-2-25 03:52:08

人力资源好赞同

各位前辈。请问从事 人力资源管理 还是从事 质量管理 前途好些？我是工商管理毕业一年的。广东地区的！

各位前辈。请问从事人力资源管理还是从事质量管理前途好些？我是工商管理毕业一年的。广东地区的！