我在天津泰豪酒店工作了不到十天，没做违反公司规定的事，老总让人事通知我办离职，理由就是没有原因。

显示全部楼层 · 2012-2-25 03:52:08

我在那里工作很本分，和同事相处的很好，领导也很认可我，加上我的外表条件不错，有机会调到前台工作。但是这无缘无故的离职通知让我很诧异，包括人事的和我的领导都感到很不能理解，如果我真的做错了应该告诉离职原因吧？后来老总让我去公司说核实情况，结果我等了4个小时她都不出现，后来又约我结果她还是没有来，转天还是通知我办离职。真的感觉很气愤，这个老总的做法太不尊重人了，但是没有签劳动合同，还在试用期，也没法要求赔偿，我的工资也没着落，人事的说先办离职再说工资，劝大家别来这里工作，勾心斗角的环境不好是非多啊~！这种情况是不是只能自己认倒霉了？

千问 · 2012-2-25 03:52:08

这样太不公平了，去投诉他，工作只是为了生活得更好，生活不仅仅只限于工作。工作的意义在于发挥出我们的才能，使我们得到一种成就感，绍氏鱼坊酥鱼即满足人类的最高需求（按照马斯洛五个需求理论），百度一下绍氏鱼坊酥鱼使我们的心情更加愉悦赞同

千问 · 2012-2-25 03:52:08

十天那就是实习期了。那就没办法了。重新找工作吧。我想你发这个帖子证明了老板或许是没有错的。好好想想吧赞同