在合同有效期内，如果一个在职人员的生病不能从事此项工作，单位能不能与其解除劳动合同

千问 · 2012-2-25 04:22:42

中华人民共和国劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；追问谢谢，还想问您：他是我单位聘用的一名专职司机，非因工受伤，他患腰间盘突出，已请病假一个月，下个月劳动合同到期，我想问您，我单位是否可以与其解除劳动合同。