公司未提前一个月提出解除劳动合同是否有经济补偿?

显示全部楼层 · 2009-1-8 11:06:01

2年合同未满,公司在半年工作期限后要求解除劳动合同,但未提前通知,当事人只在当天知道,这样的情况怎么补偿?劳动发有什么合理规定? 谢谢!!!

千问 · 2009-1-8 11:06:01

未提前三十日通知劳动者,应额外支付一个月工资,以上一个月工资为标准.另外应按工作年限支付经济补偿金,工作满半年不满一年,支付一个月工资的经济补偿金,工资标准按解除合同前这几个月平均工资计算(包括计时或计件工资及奖金、津贴、补助等货币性收入。)...

千问 · 2009-1-8 11:06:01

一、未提前一个月通知的，支付一个月的待通知金；二、支付从入职日到离职日期间的经济补偿金；三、为你办理失业相关手续，可按月领取失业金。...

千问 · 2009-1-8 11:06:01

代通知金一个月工资，违法解除劳动合同赔偿金一个月工资。...