求助人力资源试题

显示全部楼层 · 2009-1-9 13:54:03

17、按照工人的实际操作岗位及技术水平规定工资是（）
A、岗位技能工资
B、职务等级工资
C、结构工资
D、技术等级工资
18、在市场经济条件下，对企业经营者的工资支付主要实行的是（）
A、计件工资制
B、月工资制
C、周工资制
D、年薪制
19、"目标一致理论"认为，当个人目标与组织目标一致时，人就不会流动，提出这一理论的是（）
A、美国心理学家库克
B、美国管理学家杜拉克
C、日本学者中松义郎
D、美国心理学家勒温
20、失业保险所属的员工福利类型是（）
A、公共福利
B、个人福利
C、生活福利
D、有偿假期
21、员工主动提出离开组织，要求解除与组织劳动关系的行为称为（）
A、调任
B、辞职
C、资遣
D、辞退
22、人员流动的类型中属于组织内流动的是（）
A、岗位轮换
B、辞职
C、辞退
D、资遣
23、我国《劳动法》调整的劳动关系是指（）
A、劳动者在社会劳动过程中形成的所有关系
B、劳动者与所在单位在劳动过程中发生的关系
C、劳动者在个体劳动中与他人发生的关系
D、劳动者在家务劳动中发生的关系
24、企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解活动具有的特点是（）
A、群众性和非诉性
B、咨询性
C、行政性
D、司法性
25、"我骄傲，我是大庆人"，这反映了在组织文化建设中成功地运用了（）
A、认同心理
B、模仿心理
C、心理强化
D、心理定势
26、组织文化各层次中，最重要、最核心的部分是（）
A、精神层
B、物质层
C、制度层
D、外显层
你不要告诉我你是乱选的哦呵呵。。

千问 · 2009-1-9 13:54:03

A D C A B A B A A A只是自己的答案,不够权威~...