急，急，急，拖欠工资的问题

显示全部楼层 · 2009-1-11 00:38:53

原单位解体后被新的单位承受。但新的单位10职工，20被辞退，以前的单位还欠这30职工的工资，这30个职工应该向新的单位还是以前的单位索要所拖欠的工资呢？
1、这30个职工在以前的单位中都是临时工，没有签合同。
2、30个职工欠的工资都是有账可查的。
3、都涉及到哪些法律资料。
说是的是很具体，大概内容。
诚致的请教来者，先谢谢了。
新的单位在承受原单位时说过，不承担原单位的债务问题！
修改：是新的单位只要10个职工。
说是不是很具体，大概内容。

千问 · 2009-1-11 00:38:53

中华人民共和国劳动合同法第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...

千问 · 2009-1-11 00:38:53

一，由承继其权利和义务的新单位支付；二，向当地劳动保障部门投诉吧。...

千问 · 2009-1-11 00:38:53

去找当地的司法局问吧.那都有询问处..还有你去哪问都不可能给你.你去以前的单位.他会让你去找新的单位.去新的单位他会让你去找以前的单位领导. 现在社会都这样. 一般都要不上....当然.不管新单位还是以前的单位.领导要是个有良心的好人的话.那么你们的工钱就有着落了.. 要么就忘大闹/ 等上了新闻.上了报纸.那么.也就有着落了.不过一般代价比较乱.....