关于研修生方面的问题

显示全部楼层 · 2009-6-6 23:08:26

招聘我们的日本会社有2个公司，1个是做塑料成型的，另一个是做建筑的，在中国报名和面试的时候都说是做塑料成型的，而且合约上也写做塑料的，但是研修生转为实习生以后，公司让我们转做建筑了，我想问的是日本的会社是否违反了日本的研修生制度?

千问 · 2009-6-6 23:08:26

这种想象有特殊情况可言的，我们研修生在来日本前都是签过合同的。上面有一条是【所在的会社发生自然情况，会提前结束合同或者是给你转行】自然情况就是所在的会社倒闭了，或者经营不下去研修生不用了，我想你们会社可能就是面临这种情况。如果真是这样的情况你第一年所在的会社能再给你转到另一个会社，也算是不错的，很多的会社碰到这样的情况都选择让研修生提前回国。关于我的回答我只是就我们的研修生合同制度而言，你可以仔细看一下你的合同书，是不是有这方面的说法，如果没有我说的这种情况，那就再看看你们跟哪家会社签的3年的合同，如果确定是第一家会社，那就属于违约了，你们可以通过法律途径来追究你们中国的中介公司。不过我想你现在所在的会社会以我说的那种说法来反驳的，也就是说你们胜诉的可...