我是2007年1月15号进入一家公司上班至今，公司08年初有重新签定劳动合同，4月28号公司主管提出解出劳动合同的要求，但只给一个月的经济补偿金，为此我不同意，但公司无论如何也不出解除劳动合同书给我。为此，我有到社区的劳动服务站投拆，不知道工作人员打电话问得如何，叫我到公司找某某经理，但去了之后，他们也是推来推不理这事，后来社区的劳动服务人员就说那给你开一个调解不成证明书，你去打管司了，调解不成证明上写的是因“经济补金等到问题”发生劳动争义，当事人不服，需进一步处理，我想问，我现在就要去劳动局申请仲裁了，这样的胜拆率有多大，他们有的又说，公司不承认就有可能会败拆，现在真的很担心，肯定法律界高人给我指点一二，真的很担心，因为要让他们出这个书面证明几乎不可能了。急
今天是6月4号劳动局没有调解成功.说我领了一个月的工资.说双方已协商好了,其实根本没有协商,只是有多领一个月工资是真的,但厂方在工资条的中间打印了一行字上面写着,双方协商以一个月的补偿为条件后,不再追究任何的法律责任.其实当时领工资时我只是在工资栏上签名,而且根本就没有那一行字.是后在加上去的.我一眼就看出来了.现在已出具了调解不成证明,明天就要去申请仲裁了.这样的官司能打赢吗.厂方到时会不会提供其它的假证据出来呢.今天这个就是假证据.字是加上去的.
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