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2009年4月20号到2009年6月5号在任期间没有签订劳动合同，无故解雇，进去的时候也没说有试用期.有没有赔偿

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1 | 2009-6-6 00:29:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

您好：1、虽然没有劳动合同，但你们自2009年4月20号开始形成了事实劳动关系。2、公司无故解雇你需要承担赔偿责任，你可以主张以下权利：a：要求其支付2009年5月20号到2009年6月5号的双倍工资。b:要求公司支付违法解除合同的经济赔偿金，该赔偿金相当于依法解除合同经济补偿金的2倍，按你的情况即半个月工资的两倍（工作不满6个月的支付半个月工资作为补偿金）。...

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