我们公司五月端午没放假，但是加班费是按底薪÷31天×3，不知道这样合不合理？符不符合国家规定？

显示全部楼层 · 2009-6-5 15:32:34

比如说底薪是1000元
1000÷31×3=96.8元就是你今天的工资。

千问 · 2009-6-5 15:32:34

根据劳动法的规定，法定假日用人单位要依法支付工资。也就是说，你不上班，公司仍然要算你上班。用人单位安排劳动者上班的，需要额外支付劳动报酬，支付标准为正常工资的三倍。另外，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天所以正确的算法是：1000元÷21.75天÷8小时×3倍，这才是你端午节上班，公司应该额外支付的劳动报酬。以上意见供你参考！...

千问 · 2009-6-5 15:32:34

你们的工资是怎么算的? 中国正常的应该是按照每天8小时工作时间算.一个月按照22个工作日计算工资.这样的话就是:1000/22*3 如果你们按照的是31个工作日来算的话就应该是的....

千问 · 2009-6-5 15:32:34

投诉他之前、先理论一下...