我该怎么做才能让老板不扣我的工资

显示全部楼层 · 2009-6-7 01:24:53

老板不会做人处事，每天都觉得很压抑，这样的心情让我不想再继续在那里工作，想给老板提辞职，但又不知怎么开口，关键是怕他找借口扣我的工资！元月底的时候去超市送货，超市一清洁工（年纪有点大了）为了给我让路，后退过来撞到拖车边上摔了下去，当时考虑到还有很多工作要做，那人也是为了让我才摔到的，出于人道主义，也不想在那里耽误时间，我出钱让她去医院照了片，什么问题也没有，谁知过了半个多月，那人又打电话说哪里哪里在痛，叫带她去医院看，事情都过了那么久，当初都说没有问题了，再说是她自己不小心，现在还这样，我们也没有理她，结果她过一段时间又在打电话，叫赔偿她15000，而且过一段时间又在打，前两天刚给老板打了电话，老板问了我这事，他是个怕麻烦的人，也特别的不近人情，那天的事是在下班过后，应该算加班，可没有加班工资，而且那天他们还怪我不该带那人去医院，这样就让人抓到了短处，也是的，自己一直都是那么实在，看到那人年纪大，自己比较比她年轻很多，一两百块我给也没有什么，谁知道别人却以为这是软弱的表现，也成了别人敲诈的籍口，因为我性格比较好，也能吃亏，所以公司老是让我加班，工资也很低，上班时间又长，一个月只有一天休息，关键的一点是在那里不能让自己有一份好心情，做什么都做不好，早就不想干了，但又不知怎么开口去说，如果提出辞职，又怕他会拿前面说的那件事为借口来扣我的工资（他经常找各种借口扣工人工资），现在很为难，不知怎么办，望哪位朋友帮忙出个主意！小女子在此谢过了！！！

千问 · 2009-6-7 01:24:53

工作既然那么不愉快，那就走人了，如果老板想找你的问题扣工资，你有必要阐明事情责任原由，待看他是什么反应，如他宁顽不灵仍要扣你工资，你可以搬出《劳动法》和《劳动合同法》中的相关规定，《劳动合同法》第四十一条中的规定，是指的是正常解除《劳动合同》的情况，用人单位原因导致用人单位提出解除《劳动合同》或劳动者在工作中没有过错的主动提出的解除《劳动合同》，用人单位应对劳动者进行必相应的补偿，你可以在百度里搜下这条...

千问 · 2009-6-7 01:24:53

如果你的老板是周扒皮的孙子或外甥，那就坏菜啦，说不定清洁工事件还是他（她）一手导演的呢。最好的办法就是编一个十分充分的理由预支工资，赶紧走人。100%拿走工资是不可能的，多少损失点。别把希望寄托在那些没有良知的律师及不办人事的部门身上。...

千问 · 2009-6-7 01:24:53

姐姐，按《劳动合同法》你直接走他也无权扣你工资的。但是你心软是一大难题。也是被别人利用的弱点。那人一个月后再找你赔偿，显然是不合理的，他的行为可能直接构成了敲诈！————————————————你要硬起散！！！！！！！！！！按国家规定每日工作时间在8小时内，那种工作不要算了你走人拿工资他拿你也没办法！！你没办法就告他，他也不得不给工资...