在单位午休时间，在楼梯不小心滑倒造成骨折，算工伤吗？

显示全部楼层 · 2017-9-2 06:35:04

如果算工伤，请问有具体的法律法规条款说明嘛？

千问 · 2017-9-2 06:35:04

算工伤。符合工伤保险条例第十四条之二条规定。因为在公司上班才会在公司午休，虽然是自己不小心造成的，在此期间造成的意外伤害均属于工伤范畴。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。...

千问 · 2017-9-2 06:35:04

您好，我是中国劳动关系学院的学生。法律规定，只要在工作场地因工作原因所造成的伤害都算工伤，包括上下班途中因机动车事故所造成的伤害也算工伤。对于你提到的问题，个人认为不算工伤。因为你虽然是在单位，但是由于是午休时间，不是上班时间，因自己原因，不是因工作原因所造成的伤害，不能算作工伤。同时，《工伤保险条例》对于你这种情形也没作出规定。...

千问 · 2017-9-2 06:35:04

广东胡律师：属于工伤，让单位在你受伤后1年内到劳动局去申请工伤认定，然后你的相关治疗费用由单位和社保出。...