公司不交社保怎么办，追加高分。

显示全部楼层 · 2009-6-17 22:06:21

在公司做了近半年，赶上没交社保也没签合同（我是毕业生），公司也没有办我的户口，户口还在学校。现在想拿回损失，请帮我找下相应的法律条文。
谢谢，关于社保的，签合同的和帮毕业生办户口档案之类的。
答好加分！！！

千问 · 2009-6-17 22:06:21

收集证据,找劳动仲裁找法院找政府劳动合同等，有多少拿多少。去劳动保障协会可以投诉。可以告的工资表.考勤表.工作服.饭卡.劳动合同书等相关资料 1、你不用告公司，凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。 2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根据新的《劳动法》与公司论理，争取自己的合法权益。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。祝成功！可以告的，准备好合同，工资卡，以及其他可以证明你在这里工作过的证据，到劳动仲裁申诉。可以的公司必须给你交社保，这个是法定的准备好能证明你跟公司有劳动关系和时间证据，比如劳动合同、工资条、工作证...

千问 · 2009-6-17 22:06:21

一、公司用工半年未签合同，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定，你有如下权利：1、依据劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施条例第六条规定，主张公司立即补丁合同，并从用工满一个月的次日起支付二倍工资直至补订合同之日止；2、依据劳动法第七十二条、社会保险法第五十八...

千问 · 2009-6-17 22:06:21

1.没有规定要帮你解决和户口档案的2.如果没签合同和交社保你可以要求公司从你工作的次月开始支付你双倍工资，离职了，你工作满半年，还可以要求公司补偿你1个月工资，没签合同，双倍补偿，给你从工作之日起补交社保你可以准备证据，工资条、工作证、考勤记录和证人证明等，然后申请劳动仲裁解决...