小型网络公司技术部门的绩效考核应该怎么做？

显示全部楼层 · 2011-7-11 11:38:54

一家小型的网络公司，技术部门主要负责网页的制作，分为程序，美工和编辑，人数大概在8人左右，如何进行绩效评估，提高他们的效率和主动性，并且节约成本呢？

千问 · 2011-7-11 11:38:54

首先，您公司一个月中所做的网站的收入大于您所付给的工资的几倍，而且您要跟这几个程序、美工、编辑，每个周开会，谈一下每个周的进程，能不能有所改进，如果效率好的话，可以给予奖励。人都是有人情的，你对他们好，他们的积极性也会提高，这样整个团队的合作率就提高，自然就节约成本。...

千问 · 2011-7-11 11:38:54

一个团队绝对不可分立，要产生一种凝聚力，分工和合作是不可分离的两大主题，具体如何去落实，就要看这个公司的老板管理能力了...