没签合同只做了3个月10天，我没说不做，现在公司已经又叫人了怎么办

显示全部楼层 · 2011-7-11 12:46:39

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于民事诉讼证...

千问 · 2011-7-11 12:46:39

根据《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。纵横法律网贵铸律师...

千问 · 2011-7-11 12:46:39

怎么办你想消停点就直接走吧，如果你想打官司你就等着这个费用那个费用玩死你，所以你自己不吃亏就走的了，公司不要你了肯定是有原因的啊你在呆着也没意思了。...