你有一位实干精神与能力但缺乏酒店服务意识的下属甚至对酒店基本制度都不遵守，你该如何使用这名下属？

显示全部楼层 · 2011-7-16 16:16:10

员工手册公司制度中有无关于违反制度的规定，以及员工合同中关于这个方面的问题有无提及,然后你们酒店方能否举证其上述内容的具体证据一般情况下仲裁部门比较倾向劳动者,建议选择一种温和的处理手段...

千问 · 2011-7-16 16:16:10

从价值观入手，首先让他有认可酒店制度的价值观，其次有认可酒店服务重要性的价值观，再教他怎么执行。...