我怎样带领实验员搞开发

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0 | 2021-1-8 12:33:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

企业的大学本科毕业生和研究生离开了实验室，原因很简单——待遇。只有搞销售的留了下来。怎么办？
实验员基本是中专和技校毕业的。对不同的成员采取不同的措施。我按题目要求，检索了国内外几乎所有的路线和重相关的各步反应，参考这些文献，按目标拟定合理的路线和各步的方法。目标包括以下几个方面：（1）路线较短，（2）收率较高，（3）反应条件不苛刻，（4）原材料易得便宜，（5）实验中始终考虑工艺的可行性。这样，方法上基本实现了成本可控。同时，要考虑（6）原料、中间体和废弃物的毒性，工人的健康，（7）环境保护。这些条件没有固定的顺序，有时候某个问作业题会成为主要矛盾。
然后把每步反应拟成单元操作，就是投料比、反应条件控制，反应终点控制，后处理等。用薄层色谱检测方法等观测反应过程。订购必要的器材，对新的反应和遇到问题做演示。对反应结果作分析并提出改进措施。后来，随着要求的提高，购置了高效液相色谱等仪器，教他们操作。
这样，几十个项目在我们手下成功，有的还申请了专利，他们都成了发明人。为更好地开发，鼓励实验员学习提高，在他们自己努力下，有的完成了本科学习，3个人次通过了药师考核，获得了国家颁发的证书。这在非全日制本科学历的人员中是很难得的。

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