上海艾热性能泵将员工礼拜5礼拜6加班的双倍工资只给一半 ,等到了淡季不忙了 在让员工休息半个月 到一个月.说是给底薪,但那是在员工压在那加班没给的那一半里面来抵扣的(也就是说加班的那半天等于正常上班的一天,等到淡季了安排我休息,休息了多少天我压在那的加班费就的扣掉多少天,要搞清楚这不是我不上班,是你厂里没能力,让我们没活干).请问这合理吗?还有现在上海高温补体一月200,而他们按你上班的天数给,上了一天的就给一天,现在他这淡季,有大部分人都会安排去休息,所以所谓的200元高温补体根本就拿不到那么多,你说本来现在不忙,员工就是在拿自己以前的加班费给他干活现在高温费还这样克扣,请问内行人士解答一下,他们这样做合法吗?能解答的表示非常感谢!
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