关于用工合同金额错误的问题

显示全部楼层 · 2011-7-13 20:10:01

我与某公司订立用工合同，合同规定我方向甲公司提供加工服务，甲公司支付每人每天200元劳务费。
但是甲公司起草合同时，在合同第一条中误写为每人每天2000元，然后在第九条中结算方式及期限一栏中中却写每人每天200元。
现在工期快结束了，这样奇怪的合同应该怎么处理？
1.我如果向法院提起诉讼要求对方支付每人每天2000元的工资，是否可行？能否成功？
2.这种金额矛盾的合同算不算重大误解？如果算的话是不是应该按每人每天200元支付？
3.在这种合同下，对方公司能否以重大误解为由申请仲裁或者申请合同撤销？
如果仲裁或撤销合同，那么是否要从新商定工资支付金额?
4.甲公司已经向我方支付了部分工资，如果合同被撤销或被废除，那么我方是否需要如数偿还甲公司所已经支付的工资？
5.目前的情况是，我方担心甲公司以故意制造事端，然后以延误工期为由向我方索取违约金，那么请就目前态势提出合理化建议。
本人是法盲，请各位达人赐教。

千问 · 2011-7-13 20:10:01

你好：简析如下，1.我如果向法院提起诉讼要求对方支付每人每天2000元的工资，是否可行？能否成功？不行，这是明显的文字错误。2.这种金额矛盾的合同算不算重大误解？如果算的话是不是应该按每人每天200元支付？不算。按200元支付。3.在这种合同下，对方公司能否以重大误解为由申请仲裁或者申请合同撤销？不。只能以文字书写错误为由。如果仲裁或撤销合同，那么是否要从新商定工资支付金额?不，不会撤销合同。只作个别文字修改。4.甲公司已经向我方支付了部分工资，如果合同被撤销或被废除，那么我方是否需要如数偿还甲公司所已经支付的工资？不会撤销的，就没有余问了。5.目前的情况是，我方担心甲公司以故意制造事端，然后以延误工期为...