请教一个干部提拨使用的问题:我的任职要有试用期吗?

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查看11 | 回复5 | 2021-1-8 12:55:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位高人,本人是一个政府机关公务员。本人10年前在单位里任主任科员,4年前提为非领导职务的副调研员(副处级)。现在,经过单位群众的民主推荐,本人转为副处长。现在单位在任命我为副处长时要有一年的试用期。而在4年前,与我一批提拔的同事,有的直接由正科当副处长,没有试用期。
  
我的问题是,象我这种情况要有试用期吗?试用期是必须的吗?以哪个文件为依据?谢谢!
  

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千问 | 2021-1-8 12:55:12 | 显示全部楼层
具体的那个文件我就不怎么清楚,我不是搞这方面的,但多少有点了解,可以肯定的是,你这种情况一定要试用期的,因为你是从非领导职务转为领导职务,属于提拔重用类型。

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千问 | 2021-1-8 12:55:12 | 显示全部楼层
多少有点显摆意思

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千问 | 2021-1-8 12:55:12 | 显示全部楼层
好好干,我原来也有试用期。而之前的却没有。哈哈。

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千问 | 2021-1-8 12:55:12 | 显示全部楼层
回“0524怪手爵士”:不知您老人家所说“多少有点显摆意思”为何意?是否说我拿这事来炫耀?对不起,让您误解了。本人提出如题的问题真是在现实生活中碰到的问题,有些没有滋味,想找有关干部管理政策支持。这是我的本意。

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千问 | 2021-1-8 12:55:12 | 显示全部楼层
最好是试用一下。
  至于别人为什么不试用,俺觉得“一切行动要听指挥”,“您是一块砖,哪里需要哪里搬”,这两句挺适合您受用滴。
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