长期病假

显示全部楼层 · 2008-11-4 21:19:51

我是在事业单位上班，长期使用电脑工作,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益?请长期病假需要什么手续？好办吗?

千问 · 2008-11-4 21:19:51

不算。就目前来说，你只能先和企业签订病休协议。根据你的参加工作年限和进入本单位时间确定你的病休期限。病休期间单位只要保证你的实领收入不低于当地最低工资的80%就不算违法。并且病假期间如果你的劳动合同正好到期，你的劳动合同期限是延续到你医疗期满以后的。但是，病假期满后，你就得继续上班。如果不上班，单位是可以安排你进行劳动能力鉴定的，根据劳动能力鉴定结果单位是可以对你进行进一步安排的，包括解除劳动合同。当务之急，还是修养好自己的身体为上啊~~~~...

千问 · 2008-11-4 21:19:51

不算的，就是请病假了，最多和单位领导商量下看可以不扣工资了，和单位领导好好解释下就可以了，没有什么其它好办法的。...