有关应付职工薪酬项目如何做会计分录

显示全部楼层 · 2016-2-6 10:01:21

本月给员工办理了社会保险开户手续，本月应当怎么计提工资、保险等费用？会计分录是怎么做的？谢谢帮助！

千问 · 2016-2-6 10:01:21

应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。(一)确认应付职工薪酬1、货币性职工薪酬(1)生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目;(2)管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;(3)销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;(4)应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。企业应向社会保险经办机...

千问 · 2016-2-6 10:01:21

一、养老保险的会计核算养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。 1.当期缴纳时账务处理借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分...

千问 · 2016-2-6 10:01:21

计提工资借:营业费用（管理费用、生产成本、制造费用）贷：应付职工薪酬——工资支付时借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款
其他应付款（员工个人应承担保险费部分）计提保险费时借：营业费用（管理费用、生产成本、制造费用）贷：应付职工薪酬——保险费（单位承担的部分）支付时...