劳动仲裁提问，请大家帮忙解答，谢谢！

显示全部楼层 · 2008-11-6 09:47:57

我朋友跟厂里有劳动争议，具体为公司没有跟他签定合同，也没有按当地最低保障支付他工资，但我朋友在那个厂已经工作已经超过6个月了。
他向劳动局申请了劳动仲裁，但劳动局的人看到他的申请，就直接跟他们老板打电话，要求他们老板9月、10月这两个月按最低保障支付他工资，说以前的他不管了，劳动合同有没有签他也不管。而且他老板说，还要在9月、10月工资中扣除他的伙食、住宿费，劳动局的也不管他怎么扣，但是扣完之后肯定是没有达到最低劳动保障。
而且他们也都只是口头说的，不知道我朋友那个黑心的老板会扣他多少伙食、住宿费？这方面有没有控制的标准？
我想问一下，劳动局这样做是不是不合理的？我们应该怎样保护自己。

千问 · 2008-11-6 09:47:57

劳动仲裁部门没有权利这样做。因为仲裁是一个准司法的机构，没有行政的权利，你去申请劳动仲裁，他们只能按规定立案或者不立案，之所以给你们老板打电话，可能是为了尽快解决争议纠纷。用人单位不与劳动者签订劳动合同，你可以去劳动保障行政部门投诉，低于最低工资标准支付报酬，可以申请劳动仲裁，而且只支付两个月的是没有依据的，因为现在劳动争议仲裁的时效已经成为1年了，也就是说这半年的工资都属于可以立案的范围。关于伙食费、住宿费的问题，如果劳动者与用人单位有明确约定，或者有一个一贯执行的标准，那么可以适当扣取。...

千问 · 2008-11-6 09:47:57

最好到法院去告他们...