劳动法的标准工时21.75天,一周五天工作制,是哪个文件规定的?

显示全部楼层 · 2016-9-3 04:35:58

自从新劳动法实施后,劳动纠纷一直不断,但我对这个概念不太清楚,所以想请教下各位:1、劳动法的标准工时21.75天是如何计算的？2、一周五天工作制，是从何时开始实施的？据我所知大部分企业都是六天制。这些制度是具体哪个文件规定的？
谢谢！

千问 · 2016-9-3 04:35:58

月计薪21.75天算法:(一年365天)-(一年52周*2个休息天=104个休日)=261天
(261天)/(一年12个月)=21.75天即每月工时为21.75天有关一周五天工作制: 中国劳动法及合同法并无这项规定,中国劳动法及合同法只限定一周7天必须休息1天,其余6天总的工作时间不超过44小时,至于公司安排上5天还是上6天会在你签定合同时明文规定的；一般企业实行工作5天制,每天8小时,其余算加班。相关法律条文:1.劳动法第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.《全国年节及纪念日放假办法》，...

千问 · 2016-9-3 04:35:58

（1）21.75天的计算方法是全年去除双休（不含国定假日）后得出的月平均工作日，日工资的计算也是以此为依据的，即月工资/21.75=日工资。（2）一周5天工作制是N多年前就实行了，现在许多台企实行六天工作制，周六上班是算加班的，但也有不规范的：加班应是劳动者自愿，但有些单位却是如果周六不上班反而要扣钱。这是违反劳动法的。文件的话当地劳动保障网都能查到...