过了试用期不签合同，继续工作一个月被辞退

显示全部楼层 · 2008-11-12 10:23:57

我签的合同试用期是两个月，过了两个月试用期之后，公司没给我转正，又继续工作了一个月。现在公司要解聘我，是否合理？我可以得到什么补偿吗？

千问 · 2008-11-12 10:23:57

答案是:有工资劳动合同法第二十条明确规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。要告他把前两个月的工资条拿上,并且要工作证.凡是能体现你在该公司做过的,你都要拿上....

千问 · 2008-11-12 10:23:57

你可以按照正式员工薪资领取后一个月的工资，另外公司还要付于你两个月的辞退金！...

千问 · 2008-11-12 10:23:57

违法！有补偿！现在忙着，明天来回答你这个问题！哈哈！这个问题很严重！...