不知道为什么,对于陌生的初见的人,我往往容易放得开,能表现得比较豁达开朗,圆润和饱满,通常能稍稍给人一种比较良好的印象,比如面试,人家初看我的谈吐气质各方面似乎觉得应该还可以,做销售应该没有问题,看起来是会跟人打交道的,人情世故方面应该是练达的,也是深谙世情的,但实际上,我并不是这样.也不能说我开始的表现纯粹是伪装出来的,而是在那样的情境下自然产生的一种状态,我是个很情绪化的人,容易在各个状态间流离波动,有时候比较叛逆和逾越,喜欢挑战,不安份,圆融,不拘小节,有时候又比较内向害羞,自闭,孤独,放不开,跟人说话也是有一句答一句,不会开玩笑活跃气氛,总是本着诚实稳重的态度,虽然这种态度不会得罪人,且总是被人作为诚实可信的标杆,但其实并不能真正融入到群里,因为你太平淡,太拘谨,人家就会觉得不好玩,在一起没什么话说了,当然这只是对于新认识的一个圈子,我是一个慢热的人,等到熟了,就能融入进去.我现在所面临的也是这么一个新开始的状态,在进去之前,我就给自己打过气,一定要把自己的形象建立在最初阶段,不要让以前的影子再跟着我,第一天还好,还能跟大家聊起来,气氛也还不错,但第二天,我有个现象,心情总是容易一天好,一天不好,因为心情的原因,我情绪高不起来,不想说话,所以和同事间感觉又远了些,之后因为惯性的恶性循环,我就一直调剂不好人际间的关系,放不开自己,感觉又被一种东西束缚住了,这样的经历有过很多,每面临一个新环境都想要有个新的开始,但开始之后又周而复始的重复以前的状态,总也逃不开这个规律,突破不了自己.
还有和领导的关系更让人头疼,我好像与生俱来有一种俱高症,在领导面前从来不敢表现自己,在工作上我可以很勤快,很踏实,领导也许也看得见,但我能想象在他们眼里,对我可能会有一种说不出来的味道,不过也不失,做得不好的时候,领导也不太会说过重的话语,我能感觉到一种隔阂造成的局促感,有些领导都是蛮随和的人,跟底下的同事都能打成一片,闲时也爱开玩笑,但我好像不太能融入到这个圈子,基本的礼节都会顾到,该应的场面也都会虚应,但是还是让他们有一种距离感,说不出来,很晦涩,尤其跟领导单独相处的时候,会感到很压抑,且不自觉的让对方也感到这种压力,我怎么样才能处好人和人之间的关系呢,为什么从不认识到认识,反而会越来越放不开自己?越来越陷入陷入一种人际关系的束缚?怎样突破这种长久以来性格里根深蒂固自我束缚?
不知道五楼的赞从哪里来,谢谢其他朋友的意见,我会参考
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