劳动合同到期续约的经济补偿问题

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查看11 | 回复2 | 2012-3-8 07:12:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳动合同到12月底就到期了,公司不能提供同等待遇的岗位,如何向公司要求经济补偿?刚和公司谈过,说是要给总部打报告。还有几天这个月就过完了。我能做点什么不让自己太被动?需要给公司去个函吗?公司不履行补偿怎么办?另:如每月固定工资为1000.从2005到2011,能要求多少补偿?
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千问 | 2012-3-8 07:12:16 | 显示全部楼层
计算公式如下:005-2007年补偿金:月平均工资(包括各项福利)*3个月;2008-2011年补偿金:月平均工资(如果月均工资低于当地最低工资按照当地最低工资计算)*4个月。赞同
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千问 | 2012-3-8 07:12:16 | 显示全部楼层
合同期满的,公司可以解除劳动合同。公司应当支付4个月工资的经济补偿金(从2008年到2011年,共4年)。赞同
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