保安工资问题解决

显示全部楼层 · 2012-3-9 10:55:21

我是一名保安我们第四个月了才发一个月的工资,我们想辞职，可是说了主管也不批，他说工资不想要，你随时都可以走(我觉得合同不是正规的合同），公司说物业没给服务费，我觉得那都是借口，就是想托工资，他们保安公司发工资最少压两月。这算不算为反保安法，我有没有权利解除合同，如果用一个月工资抵我也认了，这不是一般人能受的罪，保安走了一批又一批，我那时签合同时最少一年的，现在都有三个月的合同，哎。。。每天上11小时班从早上7点一直站到晚上7点（不倒班），光说是11小时。可属于我们的时间只有睡觉的时间，其他时间不是集合就是说落我们，一点自由都没有，以前人少的时候三个月我才请一天假，现在人多了他们又强迫我们休假。我现在实在不想干了如果我想辞职会不会用工资抵，如果抵又最多抵多少？速求答案十万火急

千问 · 2012-3-9 10:55:21

千问 · 2012-3-9 10:55:21

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动法》、《劳动合同法》条款和其他法律法规就不列举了，建议你找来看看。总之，做一天工就应该得到一天工资，你要出钱给公司是有特别规定的，保安岗位不应该扣工资的，工作时间太长了。你公司违法的东西太多了，单就工资发放这点你就完全可以无责任离职。去劳动局举报或申请劳动仲裁或去法院申请支付令吧。建议找当地律师或法律工作者帮忙很简单的。赞同