我现在在一家公司上班,但是不想做了,要是正常辞职,公司肯定不会批,就算批了也要30天后才能走,如果我交了

显示全部楼层 · 2011-7-15 12:03:39

辞职报告不管他批不批,就不去了,按规定旷工几天公司肯定要辞退我,公司就解除了劳动关系,问题就是,这方法行不行?影不影响我以后找到工作后和别的公司签劳动合同?因为现在我们这里劳动局已经取消了出剧解出劳动合同书
我觉应该行的通,呵呵,知道的帮帮忙

千问 · 2011-7-15 12:03:39

如果你未来的公司不需要你提供离职证明的，那就没什么关系。但我个人建议：做事有始有终体现的是你个人的素质。且如果你不是急于离职的话，可以按正规手续去走，比如提前30天通知等，最起码让别人看到你的个人责任感。说不定你给别人留下的好印象，未来可以帮助到你的发展。给你举个例子，以前我们单位招了1个XX经理（隐藏姓名、岗位），工作3个月后与公司领导发生不愉快，在离职前的几天，表现出非常高的姿态，目中无人，说马上要去一家大公司，比我们这种小公司好太多了。结果，数日后，我的QQ群里来消息了（考人力资源管理师的班级群，都是各企业的HR经理），问我认识XXX不，说以前在我们企业呆过，问我对他的评价如何。我直接给予一句话：此人不能用！结果，此人继续...

千问 · 2011-7-15 12:03:39

公司在收到员工的辞职申请后，30天内应作出回应，不回应就视为同意。但员工在这30天内还要继续上班，否则公司可以按有关规定视同你旷工并作出相应处理——解除劳动合同、罚款、除名等等。并且你离职前要办好交接手续，否则单位可以依法扣留你的档案和社保关系。具体的你参阅下《劳动合同法》及其细则。...

千问 · 2011-7-15 12:03:39

旷工始终不是明确的选择，太不理智了，如果你没有什么特别的事的话，最好还是按程序走较好一点，如果到期了还没动静再告他也不迟呀。...