离职时，单位扣押中级职称证怎么办？

显示全部楼层 · 2017-9-22 08:06:24

劳动者提出离职，而且按公司规定办理离职手续，做好工作交接的，那么单位必须开具离职证明，归还劳动者相关证件。不然，劳动者有权反映到劳动行政部门处理。法律依据：《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。...

千问 · 2017-9-22 08:06:24

员工可以向劳动监察大队投诉即可。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义...

千问 · 2017-9-22 08:06:24

首先合同没到期，你是因为什么原因离职？如果是因为公司的原因离职，那你完全可以走正常的离职程序。如果说之前你们订立得有培训协议，那么你的服务没有到期，根据协议你完全是要赔偿企业的赔偿费用的，这件事上你是理亏的。你所谓的补办也好，本身就是站在了一个没有理由的基础上的，再者你的职称是通过单位评审得到的，那势必是要求你原单位盖章的，而且你的离职不办理，你的社保关系什...