我想问下试用期辞职发工资时间有没有相关规定，我6月30就离职了，公司15号发工资，7月15不发有违法吗？

显示全部楼层 · 2011-7-15 22:41:09

1，通常公司应当在6/30号离职当天就要把工资结算给你。2，7/15才跟你结算工资可能已经违法了当地的工资支付条例，具体你要参考你所在省市的工资支付条例。3，综上，7/15还不发工资给你，应该是违法了相关法律法规。...

千问 · 2011-7-15 22:41:09

你好！根据《劳动合同法》规定，试用期辞职需提前三天通知单位，在办理工作交接后结算支付有关工资待遇；公司也可以根据工资制度发放工资，如果持续逾期，可以拖欠公司为由要求公司赔偿。纵横法律网张华东律师...

千问 · 2011-7-15 22:41:09

试用期是双向选择的,你需要提前三天向公司提出辞职,辞职就必须结算工资给你.也就是6月30日就应该把离职工资算给你.公司15号发工资是指在职员工,所以若是到15号仍不发工资给你,你完全可以以拖欠员工工资向劳仲裁提出申诉.愿你早日拿到你应得的工资!...