如何算经济补偿金

显示全部楼层 · 2012-3-12 07:27:00

在本单位工作只有两年多时间，但是合同签的是无固定期限劳动合同，如果单位解除劳动合同，该具体怎么算经济补偿金呢？跟签固定期限劳动合同解除的算法有什么区别吗？

千问 · 2012-3-12 07:27:00

一般给您4个月的工资经济补偿金法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。赞同

千问 · 2012-3-12 07:27:00

具体要看是不是非法解除赔偿数额会有较大不同建议详细介绍情况或直接当面咨询律师纵横法律网白崇城律师赞同