职场困惑，我是不是能力不够？

显示全部楼层 · 2012-3-12 07:49:42

给董事长写致辞稿，初稿根据我们主管的指导，修改了再给经理看，经理没怎么改，再给董事长看，结果没过，但董事长没让我改了，指定让经理来给他改，是不是董事长觉得我不够资格给他改？还是觉得我能力不够，根本改不了？

千问 · 2012-3-12 07:49:42

懂事长没有让你改有都中原因！其中有一种我可以这么为你解释：1、你写的致辞当中有些错误，你不知道，但处在总经理这个职位的人肯定能看出来！可总经理没有仔细看就潦草的给懂事长了，这时懂事长才让总经理改！2、你写的有些有些太局限了，你的致辞时你主管知道的，主管的思维可能不像总经理的思维，所谓没当过父亲你让他写当父亲的感言他肯定会瞎扯！赞同

千问 · 2012-3-12 07:49:42

你好，并不是你能力不够，也不是根本改不了。只是在修改过程中没有领会到董事长的意图和思想精华。反倒在你们上下级传递沟通任务过程中出现偏差，最后董事长指定让经理给他改，也许是因为时间紧、任务重、或者认为经理是第一授权人，应该从经验方面比你更足一些。所以你也不必为此事耿耿于怀，工作中要学会主动给自己创造一些机会和条件来学习和提升，不要把过多的精力放在无谓的思绪当中，加油。赞同

千问 · 2012-3-12 07:49:42

作为员工对于越级的领导，我们可能不能完全揣摩到其思想，能直接跟董事长接触的经理应该更加能够体会董事长所想，所以在时间比较紧张的情况下就让经理直接改动，这样效率会更高一些赞同