关于公司股份的问题?股东会议怎么参加?要不要参加

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查看11 | 回复2 | 2008-12-2 10:05:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
情况是.我们公司改制成股份制后.我人现在外地求学.原公司领导中饱私囊.后来员工封门.原公司领导的任期已过了.现在部分股东员工要求开会重选.电话给我希望我给予权利选举新领导.而原来领导给我电话要求我低调放弃,不要把他抬掉.但现在公司实在是个烂摊子谁上任都是为自己谋私利.我只想把我分得的股份换钱要出来不想再参与吊着了.因为三年了,没有一点红利分配.而以前分得的还缩水了.(公司现在有房屋和部分设备.)这种情况下我如何合法操作?站那边呢??如何合理合法的判断呢??分不多希望高手能指导!!!谢谢!!!!!!!

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千问 | 2008-12-2 10:05:50 | 显示全部楼层
关键在于公司的治理结构问题,不知你说的领导是什么意思,是董事长、法定代表人、还是总经理。1、按照公司法101条第三款 10%股份以上股东请求,第四款 董事会认为必要时,第五款 监事会提议召开时 股份公司应该在两个月内召开临时股东大会。并且合计持有3%股分的股东就可以提出议案了。2、法定代表人是公司成立时股东协商的,董事长是董事会选举的,总经理是董事会聘任的。董事会是公司经营的决策机构,总经理按说只是执行者,董事会一般可以授权总经理,但范围和额度都有限。如果你还想公司起来,不妨联合其他股东竞选,公司要搞好必须把股东会、董事会、总经理办公会三个层次的法人治理结构搞好,民主决策,制度约束,就不基本杜绝一个人违背大家的利益而中饱私囊...
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千问 | 2008-12-2 10:05:50 | 显示全部楼层
一般来讲,公司成立后股东是没法撤股的,通常你只能通过把股份转让给其他人的方式来操作。但如果没有人愿意买你的股份,一般也就没办法了。理论上,如果公司出现严重问题,你也可以考虑起诉要求解散公司,但由于你股份不占数,这种操作方式也很难实现的。...
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