【紧急求助】公司和我单方面解除合同，我该怎么办？

显示全部楼层 · 2008-12-5 21:11:06

我们公司是一家贸易公司，公司就基本员工4人，两个老板，我是销售，还有一个内勤！
我是2008年3月进的公司，2008年7月和公司签订合同至2009年7月，可是我在12月2日早上被老板告知开除了我！
原因就是我在上班时间用自己的阿里巴巴贸易通聊天并且做出了他认为和公司无关的事情，他认为他不能接受他的员工在公司用他的工资做自己的私事！
可是我却认为我并没有他说的那么夸张，并且在整个过程中我并没有严重影响公司的一切运作，甚至我还有为公司在阿里巴巴赢得声誉，区区小事不足这么严厉的开除我！但是老板不听我任何解释，立即开除了我！并且要求我写申请辞职报告！
在我没有写辞职申请的后，今天和老板协商，他答应给我补偿1个月的工资！
可是总觉得自己憋屈，工作了快一年了，到年终就因为自己貌似犯下的小错，被开除，年终奖金不说，心里上怎么也说不过去！
我是否可以申请仲裁？并且能否获得相应的补偿金和赔偿金？

千问 · 2008-12-5 21:11:06

你老板可能在变象的裁员。如果你有时间的话，可以到劳动仲裁部门申请仲裁。因为根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；那么对是否严重违反以上两条规定的，在你申请仲裁中，公司有举证责任，如果公司没有能够足够说明你违反以上两条规定的，你可以申请继续保持劳动关系。还有一点要给你明确：经济补偿和赔偿是不同的：1、对于公司给你补偿，《劳动合同法》法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

千问 · 2008-12-5 21:11:06

说句老实话，欲加之罪，何患无词。怎么说呢，最好的做法就是请律师什么的帮你打官司，然后你自己再找一份工作。...

千问 · 2008-12-5 21:11:06

当然可以的！只要你合同在，一切事情都好商量。合同具有一定的法律效力！因为你合同规定的工作期限未满，而那老板无故裁员，已经触犯了合同法了。你是完全可以找他理赔的…个人认为这和全球金融危机有关，估计你的老板也不堪重负，从而借你的小错而大作…...