在单位打印的“关于……的调解函”（非劳动局出具的）上签过字，劳动仲裁开庭时我该怎么辩解？

显示全部楼层 · 2012-3-16 10:30:18

单位的违法行为：1.单位近7个月不和我签劳动合同；2.单位仅给我缴了2个月社保且少缴；3.单位无故的非法解雇我，也未提前通知。按法规算起来单位应支付约10个月工资，但单位仅给了我2个月工资后让我在单位打印的“关于……的调解函”（非劳动局出具）和“劳动关系解除证明”上签了字。（我当时签字的原因有：1.单位有恐吓威胁我，让我不敢再和他斗下去。2.仲裁时间太长了，我觉得我耗不起。3.担心单位伪造说我有过失让我拿不到赔偿）现劳动局受理了我的仲裁申请，已通知了我具体开庭时间。单位“答辩”说已经和我调解了并支付了我2个月工资的费用，那开庭时我该如何辩解呢？1.我说我没签字，是对方伪造的。2.说对方恐吓威胁我（我有录音和短信），我被迫签字的，且对方并未把钱给我，协议不成立。（“关于……的调解函”里说的是同意一次性支付我X元。“劳动关系解除证明”里有说现已现金方式结清所有费用。）以上2点是我自己想的，1和2两种说法说哪一种比较好呢？或者还有其他说法？这个单位严重违法，我必须让法律来制裁它。请大家帮忙出谋划策，感激不尽！

千问 · 2012-3-16 10:30:18

这样有点复杂了，建议上法律快车咨询下律师会专业点。赞同