公司以重大违规但没有涉及任何损失能辞退员工吗

显示全部楼层 · 2012-3-19 12:39:00

我在戴尔做促销员10个月了就在6月14接到业务电话说我明天不用来了辞退理由是我把电脑上的号码注册了。原因是我们必须卖了电脑才能注册号码，这些号码也就是我们销量和提成。公司也说过没有卖电脑就不能注册否则算违规，就在我5月提前注册了5台电脑号码但是这个月都还出来了，注册是在5月，现在是6月中公司辞退我了但是我想公司赔偿我他就拿我注册的号码说我重大违规。得不到任何赔偿。严重违规没有造成公司任何损失能辞退员工吗？还有就是公司没有提前30天通知我就只是当天打电话我通知我明天不用上班了能得到赔偿吗？急急急！！！

千问 · 2012-3-19 12:39:00

如果公司制度明确规定该种行为将被予以违纪解除，则单位有权予以解除劳动关系。如对公司的处理不服，可以申请劳动仲裁。赞同