2008年后第二次续签劳动合同事宜

显示全部楼层 · 2009-7-7 14:56:09

新劳动合同法于2008年实行，不知道针对2008年后第二次续签劳动合同期限应该订在几年才合适呢？因为根据《新劳动合同法》规定08年后第三次续签劳动合同应该为无固定期合同。

千问 · 2009-7-7 14:56:09

一般可定在三到五年,以第一次两年来算,两次合同加起来此员工已经在公司工作了五年以上了,这样的员工只有两种情况:
1.真正对公司有感情,愿意为公司努力的.这样的员工值得跟他签无固定期限合同.
2.老油条混日子的.五年足够看透这个人了.合同到了就不再续约好了.
无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间.
无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约...