劳动法每月劳动时间

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查看11 | 回复2 | 2009-6-25 15:28:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们公司属于石化行业,今年6月至7月比较忙,公司这个月更改了制度,原本我们4班3班倒班,现在改成3班3倒,没有休息时间,且不给我们加班费,只让我们调休,也就是说在8月停产后才能休息,1个礼拜2天休息时间,我们厂里有个铁打制度,睡觉(领导看到你闭眼)就罚款1200元,自己每个月掏200连掏3个月,公司原本发给你的奖金600也扣掉了。请问,我们厂违反劳动法了没。

打工人

09.06.25

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千问 | 2009-6-25 15:28:58 | 显示全部楼层
1.有补休则无须支付加班工资.但法定节日的,即使补休也要支付不低于三倍工资;2.违反公司制度罚款,每月不得超过员工工资20%;3.如果不想干,可以向劳动监察部门举报....
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千问 | 2009-6-25 15:28:58 | 显示全部楼层
你不想干了的话可以联合起来一起打官司了...
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